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公司坚持吸取先进企业管理(lǐ)经验和采用(yòng)现代企业管理(lǐ)
方法，实行岗位责任制，进行绩效考核。公司大量吸收高素质的管理(lǐ)人才加盟，使管理(lǐ)人员队伍保持
专业化、知识化、年轻化、公司
保持创业时艰苦奋斗的优良作风，坚持把管理(lǐ)人员与企业融為(wèi)一體(tǐ)，发扬团队精神，坚持科(kē)技创新(xīn)，以人為(wèi)本，以质量求生存。